interkulturelle Leiterschaft & Teamentwicklung

Fachbeschreibung

Jede Teamkonstellation wird durch kulturelle Eigenheiten der Teilnehmenden geprägt.

Kursinhalte:

• Dieses Fach führt in die Grundlagen des Führens und der Teamentwicklung im interkulturellen Kontext ein.
• Die Leiterschafts- und Jüngerschaftskonzepte werden von Jesus Christus her abgeleitet und für die Weltmission im 21. Jahrhundert fruchtbar gemacht. Dabei wird die Auseinandersetzung mit anderen Leitungsmodellen gesucht.
• Selbst- und Fremdwahrnehmung, Kommunikation, Vertrauen, Kulturdimensionen, Konfliktlösung, Theologie der Freude und des Leidens.

Abgeschlossen wird das Fach mit einer schriftlichen Arbeit.

Lernziele

Die Studierenden

• leiten Leadership/followership-Konzepte von Jesus Christus her und vergleichen sie mit nichtchristlichen Leitungsmodellen.
• können ihr ‘westliches› Führungsverhalten beschreiben, es von einer anderen Kultur her einschätzen und dementsprechend anpassen.
• können Konflikte wahrnehmen, kulturelle Aspekte darin erkennen und friedensfördernde Lösungsstrategien umsetzen.
• sind fähig, die Dynamiken eines multikulturellen Teams zu beschreiben.
• können zu sich und ihrem Team Sorge tragen (Membercare), besonders in Druck- und Krisensituationen (Leidenstheologie).

 Die Anmeldung ist bis 7 Tage vor Unterrichtsbeginn möglich. Sie ist verbindlich und es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen.

*Für Quereinsteiger: der Kurs umfasst 2 Unterrichtstage und 3 ECTS Credits. Aufgaben und Bewertung gemäss Syllabus. Nur eingeschriebene Studierende des Quereinsteigerprogramms können die Kurse als „Quereinsteiger“ buchen.